115年度勞補字第116號

原      告  熊代強  

被      告  寶傑企業股份有限公司

法定代理人  邱祥豪  

訴訟代理人  李冠穎律師

            許文仁律師

            陳曉芃律師

上列當事人間請求確認僱傭關係存在等事件，原告起訴未據繳納裁判費。經查：

一、按「以一訴主張數項標的者，其價額合併計算之。但所主張之數項標的互相競合或應為選擇者，其訴訟標的價額，應依其中價額最高者定之。」、「因定期給付涉訟，其訴訟標的之價額，以權利存續期間之收入總數為準；期間未確定時，應推定其存續期間。但超過5年者，以5年計算。」、「因確認僱傭關係或給付工資、退休金或資遣費涉訟，勞工或工會起訴或上訴，暫免徵收裁判費2/3。」民事訴訟法第77條之2第1項、勞動事件法第11條、第12條亦分別定有明文。

二、經查，原告起訴聲明原為：「㈠確認兩造於民國114年7月1日至115年2月28日期間僱傭關係存在。㈡被告應給付原告新臺幣（下同）430,920元，及自起訴狀繕本送達被告之翌日起至清償日止，按週年利率5％計算之利息。㈢被告應為原告補提繳勞工退休金。」（本院卷第7頁）。

三、嗣變更訴之聲明為：「㈠確認兩造於114年6月25日至115年2月28日期間僱傭關係存在。㈡被告應給付原告464,253元，及其中430,920元，自起訴狀繕本送達被告之翌日起，其中33,333元，自115年5月15日民事追加訴之聲明暨補充理由狀繕本送達被告之翌日起，均至清償日止，按週年利率5％計算之利息。」（本院卷第141至142頁，請求細目詳附表）

四、本件原告於變更後之聲明第㈠項、請求確認僱傭關係存在部分，屬因定期給付涉訟，以權利存續期間之收入總數為準；確認期間應為114年6月25日起至115年2月28日止，其可受確認判決之法律上利益，應以原告於前述期間所能獲得利益為準，原告既主張其就該期間尚得向被告請求附表編號1、2、4原告主張工資差額、勞退提繳及欠薪等項，應核定訴訟標的價額為245,943元【計算式：114年6月25日至115年2月28日工資差額153,243＋勞退提繳48,000＋115年1月至2月欠薪44,700＝245,943】。

五、又原告聲明第㈠項請求確認僱傭關係存在，與原告聲明第㈡項請求工資差額、勞退提繳及欠薪部份（即附表編號1、4、7部分），自經濟上觀之，其訴訟目的一致，不超出終局標的範圍，訴訟標的之價額毋須合併計算。

六、而原告以聲明第㈡項請求附表編號3、5至7項目，因訴訟目的不同，則應與前開價額合併計算之，故本件訴訟標的價額當核定為464,253元（計算式詳附表），原應徵收第一審裁判費6,310元，又其中附表編號1至4、7項目所示312,609元部分，本應徵第一審裁判費4,360元，然依勞動事件法第12條規定，得暫免徵收2/3即2,907元（元以下四捨五入），故原告應暫徵收第一審裁判費3,403元【計算式：6,310－2,907＝3,403】。

七、茲依民事訴訟法第249條第1項但書之規定，限原告於收受本裁定之日起5日內向本院繳納3,403元，逾期不繳，即駁回其訴。

中    華    民    國    115   年    5     月    28    日

                  勞動法庭    法  官  葉晨暘

以上正本係照原本作成。

如不服本裁定，應於送達後10日內向本院提出抗告狀，並繳納抗告費新臺幣1,500元。

【附表】

【本附表之貨幣單位均為新臺幣/元，時間均為民國】