115年度勞執字第2號

聲  請  人  黃贊中  

相  對  人  聯盟包裝企業股份有限公司

法定代理人  陳伯達  

上列當事人間聲請裁定准予強制執行事件，本院裁定如下：　　　　主　文

南投縣政府於民國115年3月24日聲請人與相對人間勞資爭議調解紀錄中，關於調解結果「㈠由資方給付薪資、資遣費、預告工資、季獎金等共173,043元予勞方，雙方於今日終止契約，前開金額於115年4月10日匯入勞方帳戶」，就其中新臺幣2942元，及「㈥雙方若有違反上開約定者，同意給付對方新臺幣（下同）50萬之懲罰性違約金」，合計新臺幣50萬2942元，准予強制執行。

聲請程序費用新臺幣1000元由相對人負擔。　　

一、按勞資爭議經調解成立或仲裁者，依其內容當事人一方負私法上給付之義務，而不履行其義務時，他方當事人得向該管法院聲請裁定強制執行並暫免繳裁判費；於聲請強制執行時，並暫免繳執行費。勞資爭議處理法第59條第1項定有明文。

二、聲請意旨略以：聲請人與相對人於民國115年3月24日經南投縣政府社會即勞動局進行調解，雙方調解成立在案，關於調解結果「成立：經雙方調解同意如下：㈠由資方即相對人給付薪資、資遣費、預告工資、季獎金等共17萬3043元予勞方即聲請人，雙方於今日終止契約，前開金額於115年4月10日匯入勞方帳戶。……㈥雙方若有違反上開約定者，同意給付對方新臺幣（下同）50萬之懲罰性違約金。」，惟相對人僅給付17萬0101元，尚餘2942元未給付，且已違反調解方案㈥之約定，應給付聲請人50萬元之懲罰性違約金，爰依勞資爭議處理法第59條第1項前段規定准予強制執行等語。

三、經查，兩造經南投縣政府勞資爭議調解，於115年3月24日調解成立，就調解結果㈠所示內容，相對人同意於115年4月10日給付薪資、資遣費、預告工資、季獎金等共17萬3043元予聲請人，惟相對人僅給付17萬0101元，尚餘2942元未給付，業據聲請人提出名下臺灣企銀帳戶明細影本可資佐證，堪信為真。則聲請人以相對人未依該調解內容履行給付義務，應給付懲罰性違約金50萬元，核屬有據。從而，聲請人以相對人未依該調解內容履行給付義務（即前揭尚未清償金額2942元、懲罰性違約金50萬元，合計50萬2942元），據以聲請裁定強制執行，核與前揭規定並無不合，應予准許。

三、依勞資爭議處理法第59條第1項，非訟事件法第13條、第21條第2項、第24條第1項，民事訴訟法第95條、第78條，裁定如主文。

中　　華　　民　　國　　115 　年　　4 　　月　　20　　日

　　　　　　　　　勞動法庭　　法　官　 陳僑舫

以上正本係照原本作成。　　　　　　　　　

如不服本裁定應於送達後10日內向本院提出抗告狀，並應繳納抗費新臺幣1500元。

中　　華　　民　　國　　115 　年　　4 　　月　　22　　日

　　　　　　　　　　　　　　　書記官　 林佩儒