114年度勞執字第160號

聲  請  人  林國展  

相  對  人  生活工場國際股份有限公司

法定代理人  王慶輝  

上列當事人間聲請勞資爭議執行裁定事件，本院裁定如下：

民國一百一十四年十月二日臺北市政府勞動局勞資爭議調解紀錄調解成立內容，關於「資方（即相對人）同意給付勞方（即聲請人）資遣費、工資、特別休假未休工資，前述金額合計新臺幣壹佰零參萬玖仟零肆拾肆元，勞方同意資方分十二期給付，每期給付捌萬陸仟伍佰捌拾柒元，每月10日給付，匯入勞方原領薪資帳戶，如遇假日順延。第一期114年11月10日給付，最後一期115年10月10日給付，資方如有一期未給付，視為全部到期。」之內容，准予強制執行。

聲請程序費用由相對人負擔。

一、按勞資爭議經調解成立或仲裁者，依其內容當事人一方負私法上給付之義務，而不履行其義務時，他方當事人得向該管法院聲請裁定強制執行並暫免繳裁判費，勞資爭議處理法第59條第1項前段定有明文。

二、聲請意旨略以：兩造間勞資爭議事件，於民國114年10月2日調解成立。相對人應給付伊資遣費新臺幣（下同）366,000元、工資351,360元，特別休假未休工資321,683元，合計103萬9,044元，伊則同意相對人分12期，每月10日給付86,587元，於114年11月10日給付第一期，最後一期115年10月10日，逕匯入伊原薪資指定帳戶，遇假日順延，且約定1期未給付即視為全部到期。惟相對人迄今未為任何給付。爰依勞資爭議處理法第59條第1項規定，聲請裁定准予強制執行等語。

三、查聲請人主張之上開事實，業據其提出臺北市政府勞動局勞資爭議調解紀錄、帳戶交易明細等件為證，足認定兩造間成立之調解確係依勞資爭議處理法所作成，且相對人第一期即未給付，依約視為全部到期。是聲請人以相對人未依調解結果履行義務為由，聲請裁定准予強制執行，核與首揭規定相符，應予准許。

四、爰裁定如主文。

中　　華　　民　　國　　114 　年　　11　　月　　26　　日

　　　　　　　　　　　勞動法庭法　官　絲鈺雲

以上正本係照原本作成。 

如對本裁定抗告，應於裁定送達後10日內向本院提出抗告狀，並繳納抗告費新臺幣1,500 元。　　　　　　　　　　　

中　　華　　民　　國　　114 　年　　11　　月　　26　　日

　　　　　　　　　　　　　　　書記官　邱勃英