113年度勞小字第15號

原      告  力錩機械股份有限公司

法定代理人  呂延章 

訴訟代理人  張家豪 

被      告  劉兆琪 

當事人間給付資遣費事件，本院裁定如下：

一、按訴訟全部或一部之裁判，以他訴訟之法律關係是否成立為據者，法院得在他訴訟終結前，以裁定停止訴訟程序。前項規定，於應依行政爭訟程序確定法律關係是否成立者準用之。民事訴訟法第182條第1項、第2項前段定有明文。

二、查本件原告請求被告返還溢領之資遣費，乃以本院113年度勞訴字第27號給付工資等事件（下稱前案）認定之被告平均工資為計算之依據，則前案判決之認定將影響本案判決之結果，準此，為免裁判之歧異，本院認有裁定停止本件民事訴訟程序之必要。

三、依首開法條裁定如主文。

中　　華　　民　　國　　113 　年　　5 　　月　　20　　日

                      勞動法庭  法  官  陳航代

中　　華　　民　　國　　113 　年　　5 　　月　　20　　日