114年度勞訴字第340號

原      告  林秋錦  

訴訟代理人  吳憶如律師

被      告  格芮絲專業培訓有限公司

兼

法定代理人  李依芮  

共      同

訴訟代理人  黃柏憲律師 

            謝佳容律師

一、按提起民事訴訟，應依民事訴訟法第77條之13之規定繳納裁判費，此為必須具備之程式。又起訴不合程式或不備其他要件，法院應以裁定駁回之。但其情形可以補正者，審判長應定期間先命補正。有關勞動事件之處理，依本法之規定；本法未規定者，適用民事訴訟法及強制執行法之規定。民事訴訟法第249條第1項第6款、勞動事件法第15條亦分別定有明文。

二、上列當事人間請求給付資遣費等事件，原告起訴未據繳納裁判費。本件聲明第1、2、4項之訴訟標的金額合計為新臺幣（下同)95萬9,607元(含預告工資1萬2,810元、資遣費1萬2,705元、休息日、例假日、國定假日出勤工資4萬7,671元、延長工時工資33萬4,449元、特休未休工資3,500元、113年12月工資差額6,410元、114年2月未付工資8,166元、失業給付差額1萬0,044元、勞退差額3,016元、精神賠償50萬元、醫療費用2萬0,836元)，原應徵第一審裁判費1萬2,680元。惟因確認僱傭關係或給付工資、退休金或資遣費涉訟，勞工或工會起訴或上訴，暫免徵收裁判費三分之二，勞動事件法第12條第1項定有明文。依上開規定，本件標的除失業給付差額、精神賠償、醫療費用部分外均屬之，則應暫免之訴訟標的金額為42萬8,727元，原應徵第一審裁判費5,790元，應暫免徵收裁判費3分之2即3,860元（計算式：5,790元×2/3=3,860元）。另原告尚有請求被告開立非自願離職證明書，參勞動基準法第19條規定：「勞動契約終止時，勞工如請求發給服務證明書，雇主或其代理人不得拒絕」，則勞工訴請雇主發給服務證明書（含非自願離職證明），核其標的係對於勞工身分上之權利有所主張，應屬非財產權之訴訟，故應依民事訴訟法第77條之14之規定徵收裁判費4,500元（臺灣高等法院暨所屬法院103年法律座談會民事類提案第21號參照）。故合計本件應徵第一審裁判費1萬3,320元（計算式：12,680元-3,860元+4,500元=13,320元）。揆諸上開說明，本件尚應扣除勞動調解聲請費1,000元，則本件應徵收第一審裁判費1萬2,320元（計算式：13,320-1,000元=12,320元）。茲依民事訴訟法第249條第1項但書之規定，限原告於收受本裁定送達5日內補繳，逾期不繳，即駁回其訴。

中    華    民    國    114   年    12    月    31    日

                  勞動法庭    法  官  陳佳伶

正本係照原本作成

如不服本裁定關於核定訴訟標的價額部分，應於送達後10日內向本院提出抗告狀，並繳納抗告費新臺幣1500元；關於命補繳裁判費之裁定，並受抗告法院之裁判。

中    華    民    國    114   年    12    月    31    日

                               書記官  陳麗靜