114年度南勞小字第22號

原      告  許高瑞  

被      告  幸福家事業有限公司

法定代理人  李應吉  

訴訟代理人  連昱程  

            白苡琳  

上列當事人間114 年度南勞小字第22號請求損害賠償事件，於中華民國114 年10月14日下午2 時50分在臺灣臺南地方法院臺南簡易庭簡易第21法庭公開宣示判決，出席職員如下：

    法  官  林雯娟

    書記官  朱烈稽

    通  譯  李冠廷

朗讀案由。

到場當事人：如報到單所載。

法官宣示判決，依民事訴訟法第436 條之23、第434 條第2 項、第436條之18規定判決，宣示主文如下，不另作判決書。

　　主　　　　　文

一、原告之訴駁回。

二、訴訟費用由原告負擔。

　　事實及理由要領

一、本件事實要領引用兩造歷次書狀及言詞辯論筆錄。

二、本件原告主張之事實，雖據原告提出名片影本、點餐單據影本、加盟店承攬人員流通同意書影本、網頁列印資料、臺南成功路郵局存證號碼000968號存證信函原本各1 件為證，然此均無法證明原告受有1 元的精神上損失的事實。縱使原告主張被告已經在114 年8 月6 日承諾錄取原告擔任業務員，但被告事後由人資通知不錄取原告，違反雙方的諾成契約等情屬實，亦是屬於兩造間僱傭關係、勞動契約或承攬關係是否成立的民事爭執，不構成民法第184 條第2 項、第185 條第1 項、第188 條規定故意或過失的共同不法侵權行為，因此原告依照民法第195 條請求賠償1 元精神慰撫金，要屬無據。另外民法第92條是有關於被詐欺而為意思表示得撤銷的情況，與本件原告主張的事實無關。另外憲法第7 條、勞動事件法第1 條平等原則、就業服務法第5 條非典型僱傭歧視、民法第273 條第1 項、公民與政治權利國際公約、經濟社會文化權利國際公約，亦跟本件爭議屬於前述僱傭關係、勞動契約或承攬關係是否成立的民事爭執無關，亦非原告得據以請求精神慰撫金的請求權基礎，因此原告依照此部分規定及公約，請求被告賠償1 元精神慰撫金，仍屬無據。至於原告所稱在114 年8 月6 日給付方宥圻及王春雄與原告之餐費共740 元部分，要屬原告主動贈與，且已經完成，亦與本件原告主張請求賠償1 元精神慰撫金無涉，因此原告請求為無理由。

三、爰判決如主文所示。

中　　華　　民　　國　 114　　年　　10　　月　　14　　日

　　　　　　　　　臺灣臺南地方法院臺南簡易庭

　　　　　　　　　　　　書記官　朱烈稽

　　　　　　　　　　　　法　官　林雯娟

上列正本證明與原本無異。

如不服本判決，應於送達後20日內，向本院提出上訴狀並表明上

訴理由，如於本判決宣示後送達前提起上訴者，應於判決送達後

20日內補提上訴理由書（須附繕本）。如委任律師提起上訴，應

一併繳納上訴審裁判費。

對於小額程序之第一審判決之上訴，非以其違背法令之理由，不

得為之。且上訴狀內應記載表明㈠原判決所違背之法令及其具體

內容。㈡依訴訟資料可認為原判決有違背法令之具體事實者。

中　　華　　民　　國　　114 　年　　10　　月　　14　　日

　　　　　　　　　　　　書記官　朱烈稽