113年度勞小專調字第58號

聲  請  人  許殷綜 

相  對  人  吳中甯（長門股份有限公司）

上列當事人間請求勞資賠償等事件，本院裁定如下：

聲請人應於收受本裁定後七日內，補正如附表一項目一至四所示事項，逾期未補正，即駁回其訴。

聲請人應於收受本裁定後七日內，補正如附表一項目五所示事項。

一、按勞動事件，除有下列情形之一者外，於起訴前，應經法院行勞動調解程序…前項事件當事人逕向法院起訴者，視為調解之聲請。有關勞動事件之處理，依本法之規定；本法未規定者，適用民事訴訟法及強制執行法之規定。聲請書狀或筆錄，應載明下列各款事項：二、相對人之姓名、住所或居所；相對人為法人、機關或其他團體者，其名稱及公務所、事務所或營業所。三、有法定代理人者，其姓名、住所或居所，及法定代理人與關係人之關係。四、聲請之意旨及其原因事實。五、供證明或釋明用之證據。勞動調解聲請書狀及其附屬文件，除提出於法院者外，應按勞動調解委員二人及應送達相對人人數提出繕本或影本。勞動事件…二、聲請有其他不合法之情形者，應以裁定駁回之。但其情形可以補正者，應定期間先命補正。…以起訴視為調解之聲請而有前項第二款應以裁定駁回之情形者，應改分為勞動訴訟事件後，依民事訴訟法第249條第1項規定，駁回原告之訴，勞動事件法第15條、第16條第1、2項、第18條第3項第2款至第5款、勞動事件審理細則第15條第6項、第18條分別定有明文。

二、查聲請人雖具狀提起本件訴訟，並依勞動事件法第16條規定視為聲請調解，遍觀該等書狀，未具體說明訴之聲明、請求權基礎，亦未提出詳細原因事實及提供證明或釋明用之證據與附屬文件，揆諸前揭規定，前開要件顯有欠缺。本院前曾於113年7月10日通知聲請人補正，聲請人迄今尚未補正。聲請人應於收受本裁定後7日內，補正如附表所示事項，並提出繕本3份，如逾期不補正如附表項目一至四之內容，即駁回其訴，特此裁定。另聲請人併應一併陳報本件是否曾經調解，如附表項目五所示，附此敘明。

三、爰裁定如主文。　　　　

中　　華　　民　　國　　113 　年　　8 　　月　　5　　日

　　　　　　　　　勞動法庭    法  官  林怡君

以上正本係照原本作成。

本裁定不得抗告。

中　　華　　民　　國　　113 　年　　8　　月　　5　　日

                              書記官  林昀潔 

附表：

附表二：請求金額說明格式之參考

請依下列格式載明各項主張費用之期間、計算式及依據，如有其他請求項目請自行增刪。