113年度勞補字第208號

原      告  柯述議 

上列原告與被告兆豐證券股份有限公司間請求給付薪資等事件，本院裁定如下：

原告應於本裁定送達後五日內繳納第一審裁判費新臺幣壹仟元，逾期未補正，即駁回原告之訴。

一、按提起民事訴訟，應依民事訴訟法第77條之13或第77條之14之規定繳納裁判費，茲屬必備之程式。次按訴訟標的之價額，由法院核定；核定訴訟標的之價額，以起訴時之交易價額為準；無交易價額者，以原告就訴訟標的所有之利益為準；有關勞動事件之處理，依本法之規定；本法未規定者，適用民事訴訟法及強制執行法之規定；因確認僱傭關係或給付工資、退休金或資遣費涉訟，勞工或工會起訴或上訴，暫免徵收裁判費三分之二，民事訴訟法第77條之1第1項、第2項、勞動事件法第15條、第12條第1項分別定有明文。又按本法用詞，定義如下：…三、工資：指勞工因工作而獲得之報酬；包括工資、薪金及按計時、計日、計月、計件以現金或實物等方式給付之獎金、津貼及其他任何名義之經常性給與均屬之；按本法第2條第3款所稱之其他任何名義之經常性給與係指左列各款以外之給與。…二、獎金：指年終獎金、競賽獎金、研究發明獎金、特殊功績獎金、久任獎金、節約燃料物料獎金及其他非經常性獎金。三、春節、端午節、中秋節給與之節金，勞動基準法第2條第3款、勞動基準法施行細則第10條第2款、第3款分別定有明文。末按原告之訴，有起訴不合程式或不備其他要件者，法院應以裁定駁回之，但其情形可以補正者，審判長應訂期間先命補正，民事訴訟法第249條第1項第6款亦有明文。　　　　

二、經查，原告提起本件訴訟，並聲明請求：被告應給付原告112年度（113年2月發放）依任職天數比例之經常性給付薪資即春節年終獎金新臺幣（下同）21,600元。又勞動基準法施行細則第10條規定將年終或春節獎金排除在經常性給與之外，故此部分無勞動事件法第12條第1項暫免徵收裁判費三分之二規定之適用，是本件訴訟標的金額為21,600元，應徵第一審裁判費1,000元。茲限期命原告應於本裁定送達後5日內，補正如主文所示之事項，逾期未補正，即駁回原告之訴。

三、依民事訴訟法第249條第1項但書，裁定如主文。　

中　　華　　民　　國　　113 　年　　7 　　月　　12　　日

                  民事第三庭    法　官　蔡英雌

以上正本係照原本作成。

本裁定不得抗告。

中　　華　　民　　國　　113 　年　　7 　　月　　12　　日

                                書記官　劉宇晴