臺灣臺北地方法院民事裁定
113年度勞補字第32號
聲 請 人 張應華
上列聲請人與相對人寶和建設股份有限公司間請求給付獎金事件
，本院裁定如下：
主 文
聲請人應於收受本裁定後五日內，繳納勞動調解聲請費新臺幣壹
仟元及補正如理由欄㈡所示事項，逾期未繳納及補正，即駁回
聲請人之聲請。
理 由
一、按勞動事件，除有民事訴訟法第406 條第1 項第2 款所定情
形之一外，於起訴前，應經法院行勞動調解程序；不合於第
一項規定之勞動事件，當事人亦得於起訴前，聲請勞動調解
，此觀勞動事件法第16條第1 項第1 款、第3 項自明。復調
解之聲請不合法者，勞動法庭之法官應以裁定駁回之。但其
情形可以補正者，應定期間先命補正；有關勞動事件之處理
，依本法之規定；本法未規定者，適用民事訴訟法及強制執
行法之規定，此觀勞動事件法第22條第1 項、第15條即明。
又聲請勞動調解，應向管轄法院提出聲請書狀，或依本法第
18條規定以言詞為之，並依民事訴訟法第77條之20所定額數
繳納聲請費，勞動事件審理細則第15條第1 項亦有明文。再
聲請勞動調解書狀，應載明聲請之意旨及其原因事實；原告
之訴，起訴不合程式或不備其他要件者，法院應以裁定駁回
之。但其情形可以補正者，審判長應定期間先命補正，同觀
勞動事件法第18條第3 項第4 款，民事訴訟法第249 條第1
項但書第6 款亦悉。
二、查本件聲請人提起訴訟前係聲請先行勞動調解程序一節，有
勞動調解聲請書狀在卷為憑，揆諸前開規定，自得聲請調解
，合先敘明。經查：
㈠聲請人本件聲明係請求相對人給付業務獎金新臺幣（下同）
25萬1,030 元，依首揭規定，應徵勞動調解聲請費1,000 元
。
㈡又聲請人於勞動調解聲請書狀僅載：「請求相對人給付業務
獎金25萬1,030 元」云云，並未具體列載原因事實、請求權
基礎及計算式，無從特定審理範圍與符合一貫性審查與否之
審酌，揆諸首開規定，限聲請人於本件裁定送達後5 日內，
向本院補正如附表所示事項，逾期未補正，即駁回聲請人之
聲請，特此裁定。末如不諳法律，應諮詢或委任具勞動法律
專業之合格律師，以維自身權益，末此敘明。
中 華 民 國 113 年 1 月 22 日
勞動法庭 法 官 黃鈺純
以上正本係照原本作成。
本裁定不得抗告。
中 華 民 國 113 年 1 月 22 日
書記官 李心怡
附表
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| 應說明與與相對人間僱傭契約之起迄日，約定薪資、工作內容與職務等，並提供相關簽訂之勞動契約文件資料（如無文件，若有簡訊、電子郵件、通訊軟體等擷圖應一併提出）。 |
| 應詳細說明欲請求業務獎金項目金額之計算方式、請求權基礎（即法律依據），及相關證據。 |
| 上述補正事項應以電腦打字於A4紙之方式撰寫書狀，並提出繕本3 份（應均含寄送予本院書狀所附書證影本，將供相對人及勞動調解委員使用）。 |