113年度勞執字第119號

聲  請  人  王守忠 

相  對  人  安捷企業股份有限公司

法定代理人  石國   

上列當事人間因勞資爭議執行裁定事件，聲請人聲請裁定准予強制執行，本院裁定如下：

聲請駁回。

聲請程序費用由聲請人負擔。

一、按勞資爭議經調解成立或仲裁者，依其內容當事人一方負私法上給付之義務，而不履行其義務時，他方當事人得向該管法院聲請裁定強制執行並暫免繳裁判費；於聲請強制執行時，並暫免繳執行費。有下列各款情形之一者，法院應駁回其強制執行裁定之聲請：調解內容或仲裁判斷，係使勞資爭議當事人為法律上所禁止之行為。調解內容或仲裁判斷，與爭議標的顯屬無關或性質不適於強制執行。依其他法律不得為強制執行。勞資爭議處理法第59條、第60條分別定有明文。又強制執行應以執行名義所載內容為範圍，故執行內容所載之給付其範圍必須確定，為執行名義之調解書如未具備此項要件，縱令該調解書業經法院依法核定，亦應認其執行名義尚未成立。是如勞資爭議之調解內容中，當事人一方所負私法上給付義務之範圍未能確定者，應認為不適於准予強制執行。而聲請勞資爭議執行事件，性質上屬於非訟事件，此項聲請之裁定僅依非訟事件程序，形式審查強制執行許可與否，並無確定實體上法律關係存否之效力，如當事人就調解內容之債務存否有所爭執時，縱使調解內容不適於准予強制執行而駁回聲請時，當事人仍得另循訴訟程序謀求救濟。

二、聲請意旨略以：兩造間就薪資、加班費等勞資爭議，經桃園市政府勞資爭議調解成立，相對人願給付聲請人新臺幣（下同）78,705元，惟相對人迄未履行，爰依勞資爭議處理法第59條第1項規定，聲請准予強制執行112年2月15日桃園市群眾服務協會勞資爭議調解方案之內容等語。

三、經查，勞資爭議調解紀錄上記載，調解方案第1項略為：經調解，資方同意給付勞方即聲請人工資、績效獎金233,705元，經勞方同意資方自112年3月15日至113年1月15日共11 期，每期（每月15日）給付勞方20,000元，第12期謝付13,705元，資方應於每期到期日前各匯入勞方原薪轉帳戶，資方若有一期未如期給付，視同全部到期等情，有桃園市群眾服務協會勞資爭議調解紀錄在卷可憑（本院卷9頁）。該調解成立之對象既記載「嘉明工業有限公司」，足認依該調解成立內容有給付義務之人為「嘉明工業有限公司」，非相對人「安捷企業股份有限公司」，聲請人以為「安捷企業股份有限公司」相對人，依勞資爭議處理法第59條第1項規定聲請裁定強制執行，於法即有未合。再聲請人亦未檢附資料說明，為何相對人尚未履行之金額為何為78,705元，應予駁回。

四、依勞資爭議處理法第60條第2款、非訟事件法第21條、民事訴訟法第78條、第95條，裁定如主文。

中　　華　　民　　國　　113 　年　　7 　　月　　19　　日

                  勞動法庭    法  官    謝志偉

正本係照原本作成。

如不服本裁定，應於送達後10日內向本院提出抗告狀，並應繳納

抗告費新臺幣1,000元。

                              書記官    邱淑利

中　　華　　民　　國　　113 　年　　7 　　月　　19　　日