115年度勞小字第22號

原      告  林群閎  

被      告  朔群人力資源管理顧問有限公司

法定代理人  陳盈穎  

訴訟代理人  應浙永  

            郭捷安  

上列當事人間請求給付資遣費等事件，本院裁定如下：

　　主　文

原告之訴駁回。

訴訟費用由原告負擔。

　　理　由

一、按有關勞動事件之處理，依勞動事件法，本法未規定者，適用民事訴訟法及強制執行法之規定，勞動事件法第15條定有明文。又提起民事訴訟，應依民事訴訟法第77條之13規定繳納裁判費，此為必須具備之程式。次按原告起訴不合程式或不備其他要件者，法院應以裁定駁回之；但其情形可以補正者，審判長應定期間先命補正，民事訴訟法第249條第1項第6款亦定有明文，前開規定於小額訴訟程序準用之，復為同法第436條之23準用第436條第2項所明定。

二、經查，原告起訴未據繳納裁判費，經本院於民國115年4月13日裁定命原告於收受裁定後5日內補繳裁判費新臺幣500元，上開裁定於115年4月23日送達原告（見本院卷第15頁），然原告逾期迄今仍未補繳第一審裁判費，有繳費資料明細表、多元化案件繳費狀況查詢清單、本院答詢表、收文資料查詢清單及收狀資料查詢清單在卷足憑（見本院卷第21至31頁）。是其訴為不合法，應予駁回。

三、爰裁定如主文。

中　　華　　民　　國　　115 　年　　5 　　月　　11　　日

　　　　　　　　　民事勞動法庭　法　官　姚葦嵐

正本係照原本作成。

如不服本裁定應於送達後10日內向本院提出抗告狀，並應繳納抗告費新台幣1500元。　　　　　　　　　

中　　華　　民　　國　　115 　年　　5 　　月　　11　　日

　　　　　　　　　　　　　　　　書記官　李孟珣